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- ㄴㄴㄴㄴ
남자애들 특유의 개같이 충성하는거 때매
학생사이에 지들끼리 계급질하면서 개소리하는데 남자애들 찍소리도 못하고 사리고 있음.
여자애들은 아닌건 아니라고 할 말 다 함.
그럼 그 미팅 끝나면 남자애들은 협동심 깊고 잘 참여하는에 여자애들 유별나게 트러블 일으킨다 ㅇㅈㄹ
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
36 - 남자는 ㅅㅂㅅㅂ 하면서 사람들이랑 ㅈ목질 하면서 ㅈ도 해결 안함.
여자는 ㅅㅂㅅㅂ 하는 즉시 해결하기 위해 오만가지 행동 함.
결국 지랄맞다고 욕먹는건 여자
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
27 - 뭔 개소리를 하고 계세요? 상사가 지시한 업무는 불법적인게 아닌이상 따라야 하는게 당연한거 아님? 에초에 직장, 대학원에서 횡령, 뇌물, 일가로채기같은 불법적인 업무가 아닌이상 상사 업무를 거부할수 있는 일이 얼마나 있음?
여자애들이 아닌건 아니라고 말을 잘하는게 아니라 그냥 자기가 하기 싫으니까 이기적으로 핑계거리 만드는걸 잘하는거겠지 남자들은 조직생활을 잘하는거고 ㅇㅇ
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
20 - 애초에 아닌건 아니라고 말한다는게 뭔 의미인지 모르겠음. 본인이 상사보다 업무에 대해 잘 안다는거임? 직장마다 정해진 메뉴얼이 있고 업무책임소재가 정해져 있는데 그냥 자기가 보기에 아닌것같으니까 상사한테 대드는건 그냥 대가리에 하자있는거지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
상사가 지시한 업무 곧이곧대로 따르는게 그렇게 싫으면 그냥 혼자 집구석에 쳐박혀서 집안일이나 해야지 집단생활을 왜 하려고 하는거임? 집단생활이 뭐하는 활동인지 모름?
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
12 - 뭔 개소리를 하고 계세요?
자기 생각 없으세요? 자기 생각을 상사라도 편하게 말하는게 사실 맞아요.
공포분위기 조성해서 할 말 못하고 눈치 ㅈㄴ 보면서 상사 입맛 따져서 말하는건 정상적인 토론이 아니에요.
억까좀 하지 마세요. 남자들은 남 배려하는거라 생각하는거 같은데 지들이 해야될 말을 못하는걸 가지고 당연히 요구할거 요구하고 할 말 하는 사람 이기적인 사람 만들고 조직 ㅈ같은 분위기 만들어 놓고 조직생활 잘하는줄 아는거 역겨움
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
16 - 신체적인 차이를 언급한것도 아니고 나름 배웠다고 하는 새기가 근거도 없이 차별적 발언 쏟아놓고 아무튼 여혐은 아님 ㅇㅈㄹ ㅋㅋ. 너의 논리 흐름을 보니 연구력 수준은 안봐도 뻔하구나 ㅇㅇ.
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
34 - 그게 정상같지?ㅋㅋ
니 뇌피셜로 ”이게 사회성이야“ 라고 규정 짓는거 부터가 ㅈ 같은거야 ㅋㅋ
사람 사는데 자기 싫은거 좋은거 말하는게 당연히 정상인데 할말 못하고 말도안되는 ㅈ목질 계급질 하는게 정상인줄 알고 당연하다 생각하는게 사회성 박살난거야
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
18 - 그니까 그런건 니혼자 생각하라고. 정 내뱉고 싶으면 연구자 답게 정성적, 정량적인 근거를 가져오거나 니가 쓰레기 성차별주의자 라는걸 인정하라고.
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
15 - 경험상 남자애들은 상사 동료 할거 없이 본인들 끼리 암묵적인 계급이 있어서 선 안넘더라.
자기가 좀 쎄다고 생각하는 사람이 뭔 말 하면 거절 못하고 ㅎ
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
13 - 너혹시 랩실에서 대놓고 고백했다 제대로 까였니?
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
12 - 솔직히 여자랑 같이 일하고 싶지 않긴함....
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
14 - 외국계 tier1 대기업 12년차 재직 중
전 세계 모든 대륙에 해외 거점 지사 150여곳 있음
전체 임직원 14만명 이상
한국 지사가 150여개 중 수십년 째 상위 1%
다만 이건 오로지 한국 남자들 퍼포먼스로 일구어낸 성과와 업적임
여성만 보면 전 세계 업무 실적 꼴찌 수준
본사에서도 한국은 남성이랑 여성 퍼포먼스 차이가 왜 이리 크냐고 기현상으로 인식 중
바로 옆나라이자 같은 동북아 문화권에 일본은 경우에 남성이 6~7할 정도하면 여성이 3~4할 정도 해서 그래도 수긍을 하는데 한국은 농담 아니고 95%가 남자들이 갈려나가서 일구어 낸 거 맞음
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
15 - 그정도 통수면 학위과정 내내 말 바꾸고 통수치고 괴롭힐게 뻔하다 한학기 버렸지만 타대 컨택해서 가라
교수님이 저를 걸어두신것 같습니다
11
보스형 교수
2021.08.02

나도 집이 어려웠는데 우리 교수가 사정 듣고 대학원 첫학기 등록금을 사비로 빌려줬다.. 차용증 썼지만 결국 아직 차용증만 가지고 있고.
그런데 그러다보니 다른 교수 제자들까지 뭐 직장내에서 어렵거나 분야에서 사업하거나 하면 우리 교수를 찾아와.. 좀 빅 마우스거든.
그리고 커리어 상 잘 안된 제자들은 정수기 해달라 보험들어달라 찾아오고.. 그래서 우리랩 정수기는 2개고 그나마도 내가 있을 때만 두번인가 바뀌었어...
근데 우리교수가 마냥 좋은 사람은 전혀 아니다만 그래도 제자들이 직장에서 뭐가 꼬이거나 어렵거나 하면 결국 찾아오는게 교수들이다.
물론 분야 특성상 교수 영향력이 좀 센 분야여서 그런것도 있는데... 그래도 직장에서 뭔가 해결이 어렵거나 한 문제나 오래가 생겼다거나 하면 그래도 좀 도와줄 사람으로 주로 교수들 떠올림.
음식장사 못하는 사람들이 꼭 다른 맛집에 가서 먹고와보라고 하면
별로 맛없더라..
그 정도는 나도 하겠다..
하고 나오는데 그러지 말고 그럼에도 그 집이 맛집이라면 이유가 있는거니까 이유를 따져봐야지.
교수와의 만남은
1. 학문적으로 자기와 비교도 안될만큼 고수거나
2. 그게 아니어도 분야 영향력등이 자기와는 비교도 안될만한 사람이거나
한 사람이 내 이름을 불러주며 후견인도 되주고 결혼식 주례 서고 하면서 평생의 동지가 될수 있는 기회니까 뻥 차지마. 물론 인격적으로 너무 결함이 심하거나.. 불법이 심하거나 하는건 손절하고.
졸업하고 나와보니까.. 교수 인맥이 본부장급 원장급이거든. 근데 와보니까 나는 그 사람들하고 거의 섞일 일도 없음.
서로 선지키면서 존중해줄건 존중해주고 배울건 배우고 필요할땐 좀 도움구하고.. 그러면 됨.
그래도 지나고 나면 선생-학생 관계는 단순 서류상 관계외에 뭔가가 있고 인간적으로 내가 좀 욕먹을 상황에서도 마지막에 빌어볼수 있는 부모 이전에 마지막 카드같은거다.. 직장에서 그게 될거 같아? 내가 뭐 문제되면 바로 손절테크 ㄱㄱ
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