미국 박사 과정 밟는 사람들 정신 차리고 이제 살아야 할듯...

형은 미국 박사 받고 미국 인더스트리 에서 일하고 있다.

2026년 부터 H1B Process 가 Lottery System 이 아닌 High Salary 우선 순위로 바뀐다고 이미, USCIS 공식 홈페이지에 나왔습니다. (https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/dhs-changes-process-for-awarding-h-1b-work-visas-to-better-protect-american-workers)

아주 단순하게 얘기 해서, 미국 박사 밟는 사람 들 은 "딱" 두가지 유형으로 미국 박사 취득 후 미국에 머물 수 있는데:
1. 아카데미아 (포닥/교수 등) 혹은 2. 인더스트리

(다른 루트도 분명 있겠지. J비자 등등. 그런데 솔직히 말하면 J비자는 현지 취업이라기 보다는 아카데믹 성격으로 잠시 미국에서 머무는 거에 불과하고, 90% 이상은 대부분 아카데미아에 테뉴어 트랙 교수가 되어서 영주권 을 Self 스폰 하던가, 아니면 인더스트리에 가서 H1B 로터리 당첨 되고, 영주권 을 회사에서 스폰 받던가 혹은 Self 스폰 하는, 딱 이 두가지가 대부분 미국 박사들이 미국 정착하는 경우 임)

여기서 미국 인더스트리에 진출 할려면, 고용된 회사로 부터 H1B 를 스폰을 받아야만 하는데, 지금 까지 상당히 오랜 기간 H1B 는 로터리 (랜덤 추첨) 제 였고, OPT 가 3년 이므로, 미국 회사는 외국인 박사에게도 총 3번의 찬스를 허용 해서 H1B 당첨되는 것 까지 기다려주는 그런 시스템 이었음. 물론 회사일을 하면서.

그런데, 이제 로터리 시스템이 아니라, High Salary 우선 순위로 바뀐다는 거임. 이 말은 즉슨, 임금으로 랭킹을 매겨서 상위 권에게만 H1B 를 확정적으로 주고, 중위권/하위권은 아예 H1B 를 못 받게 하는 거임.

이게 뭘 의미 하냐? 이제 Fresh PhD 는 H1B 에 대한 경쟁은, 기존의 고스펙임에도 불과하고 로터리에 전년도/전전년도에 당첨 안된 사람들과 Wage 로 경쟁 해야 하는데, Fresh PhD 가 이미 회사 에서 일하고 있는 사람에 비해서, 연봉이 높은 확률은 매우 적음.

그럼 당연히 HR 입장 에서는, Fresh PhD 를 뽑아도, 어짜피 H1B 경쟁이 안되어서 채용을 안할테임. 즉, 이제 Fresh PhD 가 미국 인더스트리에 진출할 확률은 낙타 바늘 구멍 들어가는 수준으로 낮아지는 거임..

설상가상으로 현재 미국은 트럼프 정부 들어서, 대학교육에 대한 그란트를 삭감하고 있어서, 포닥이나 교수 자리는 매년 적어지고 있음. 즉, 아카데믹 잡도 이제는 자리가 없음.


미국 박사 받는 사람 들 (1/2/3/4/5학년들) 정말 이제 미국 현지 취업 할려면, 피 튀기는 경쟁으로 고스펙 만들어야만 함. 그래야 이제 현지 채용 될수 있을거 같음.

참고로, 미국 인더스트리는 Fresh PhD 에게 주는 임금은 (물론 업종 마다 다르겠지만) 대략 130K USD 정도임. 형이 예전 베이스 초봉이 135K 여서, 사실 지금은 140K를 베이스 초봉으로 받는 사람도 많을 거임. (참고로, 베이스만 계산 해라. 미국 USCIS 에서는 보너스, 스탁 이런거는 베이스로 안 친다. 기본 상식임)

즉, 다시 말해서, Fresh PhD 는 HR 로 부터 대략 145K 베이스를 받을 수 있다는 몸 값임을 스스로 증명 해야함. 그래야 H1B 를 통한 채용 자체를 진행 할거임.

형이 후배 들한테 진짜 말하는데, 정신 차리고 스펙 관리 해라. 이제 너네들 경쟁자는 동년배 PhD 학생 뿐만 아니라, 현지에서 이미 인더스트리에서 일하고 있는데 H1B 는 아직 당첨 안되고, OPT 로 버티는 고스펙/고연봉 자도 너네들 경쟁자다....

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내가 생각 하는 미국 인더스트리 취업전략 요약
1. 링크드인 적극 활용해서 목표하는 회사 다니는 사람들의 스펙을 조사
2. Summer Internship Program 경험
3. 논문 (저널/학회지) 꾸준히 출판
4. 체류 관련 문제 (비자/영주권)에 대하여 변호사와 상세히 상담
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