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- 당연히 일반화는 못하지
그러나
1. 나의 경험
2. 너의 경험
3. 대다수 사람들의 경험으로
전부는 당연히 아니곘지만
많은 사람들이 직장에서의 여성, 대학원에서의 여학생은 별로라고 느낀다면,
그 집단은 분명 '일반화는 아니지만' 대체적인 성향적으로 문제가 있는 게 맞음.
남자는 ㅅㅂㅅㅂ 거리며 문제를 피하지 않음
여자는 ㅅㅂㅅㅂ 거리며 문제를 피함
이게 결정적 차이임.
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
27 - 놀랍게도 나도 비슷한 경험이 많음
근데 정말 생물학적으로 다른 점 외에도 어릴때부터 자라온 환경이 중요하다고 많이 느낌
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
17 - ㄴㄴㄴㄴ
남자애들 특유의 개같이 충성하는거 때매
학생사이에 지들끼리 계급질하면서 개소리하는데 남자애들 찍소리도 못하고 사리고 있음.
여자애들은 아닌건 아니라고 할 말 다 함.
그럼 그 미팅 끝나면 남자애들은 협동심 깊고 잘 참여하는에 여자애들 유별나게 트러블 일으킨다 ㅇㅈㄹ
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
36 - 남자는 ㅅㅂㅅㅂ 하면서 사람들이랑 ㅈ목질 하면서 ㅈ도 해결 안함.
여자는 ㅅㅂㅅㅂ 하는 즉시 해결하기 위해 오만가지 행동 함.
결국 지랄맞다고 욕먹는건 여자
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
26 - 뭔 개소리를 하고 계세요? 상사가 지시한 업무는 불법적인게 아닌이상 따라야 하는게 당연한거 아님? 에초에 직장, 대학원에서 횡령, 뇌물, 일가로채기같은 불법적인 업무가 아닌이상 상사 업무를 거부할수 있는 일이 얼마나 있음?
여자애들이 아닌건 아니라고 말을 잘하는게 아니라 그냥 자기가 하기 싫으니까 이기적으로 핑계거리 만드는걸 잘하는거겠지 남자들은 조직생활을 잘하는거고 ㅇㅇ
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
20 - 신체적인 차이를 언급한것도 아니고 나름 배웠다고 하는 새기가 근거도 없이 차별적 발언 쏟아놓고 아무튼 여혐은 아님 ㅇㅈㄹ ㅋㅋ. 너의 논리 흐름을 보니 연구력 수준은 안봐도 뻔하구나 ㅇㅇ.
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
34 - 그게 정상같지?ㅋㅋ
니 뇌피셜로 ”이게 사회성이야“ 라고 규정 짓는거 부터가 ㅈ 같은거야 ㅋㅋ
사람 사는데 자기 싫은거 좋은거 말하는게 당연히 정상인데 할말 못하고 말도안되는 ㅈ목질 계급질 하는게 정상인줄 알고 당연하다 생각하는게 사회성 박살난거야
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
18 - 그니까 그런건 니혼자 생각하라고. 정 내뱉고 싶으면 연구자 답게 정성적, 정량적인 근거를 가져오거나 니가 쓰레기 성차별주의자 라는걸 인정하라고.
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
15 - 이런 글 보면 그래서 그냥 옛날처럼 남자 혼자 돈 벌어오고 여자는 집에서 육아랑 가사노동만 하고 결혼하면 무조건 퇴사시키던 시절 (사실 이 시절에도 어머니들 다 부업이라도 해서 어떻게 돈 벌어온 집들이 대부분이었는데)로 돌아가자는건지 어쩌자는건지 모르겠음.
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
14 - 아오 논점 흐리는 말 계속하고 있네 ㅋ
지금 아무것도 못하는 니가 상급자 되면 고칠 수 있를까? ㅎ
여초커뮤인지 뭔지 그딴거좀 그만봐
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
17 - 여자가 싫은 사람이랑 접촉 안할라 해?
너같은 애랑 접촉하면 인생이 피곤해질거 같긴함 ㅋㅋ
이런애랑 엮이면 난 당연히 할 말 하고 생산적인 일 했는데 팀에서 ㅆ년 되어있음ㅎ
피하는게 답이긴함
그 여자애가 똑똑한거 같네 ㅋ
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
18 - 너혹시 랩실에서 대놓고 고백했다 제대로 까였니?
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
12 - 외국계 tier1 대기업 12년차 재직 중
전 세계 모든 대륙에 해외 거점 지사 150여곳 있음
전체 임직원 14만명 이상
한국 지사가 150여개 중 수십년 째 상위 1%
다만 이건 오로지 한국 남자들 퍼포먼스로 일구어낸 성과와 업적임
여성만 보면 전 세계 업무 실적 꼴찌 수준
본사에서도 한국은 남성이랑 여성 퍼포먼스 차이가 왜 이리 크냐고 기현상으로 인식 중
바로 옆나라이자 같은 동북아 문화권에 일본은 경우에 남성이 6~7할 정도하면 여성이 3~4할 정도 해서 그래도 수긍을 하는데 한국은 농담 아니고 95%가 남자들이 갈려나가서 일구어 낸 거 맞음
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
12
정출연
2021.09.10

관료화된 보직자들과 연구얘기보다는 재테크나 연예인 가쉽에 관심 많은 연구자들과... 분위기도 죄송한 얘기나 학교로 이직못하는 사람들이 그냥 안주하는 곳... 그런 느낌이 강합니다.
저는 좀 관심분야 정리해서 논문 내면... 논문 많이 내면 견제들어옵니다. 학교 나갈려고 하나.. 그런거도 있고 비교되는 것도 있습니다. 연구도 적당히 실적도 적당히.. 하면 시간이 갑니다. 다 그런건 아니겠지만 저희부서는 이런 분위기가 팽배합니다. 물론 제가 들어온 이후 코로나라 순환 출근제를 하면서 더 심한것 같기는 합니다. 그리고 부서에서 결국 과제나 장비쥐고 있는 사람은 못건들기 때문에 다들 짬좀 차면.. 자기 과제 딱 쥐고 남의 눈치 안보고 싶으니 영역 싸움이 치열합니다. 정말 죄송한 얘기이나 대학교수들 만한 아이디어도 없고 역량도 없고 대학만큼 대학원생이라는 가성비 좋은 인력도 없으면서 대학교수질을 하고 싶으니 출연연 본래 취지대로 대형연구도 안되고 그렇다고 대학교수처럼 그런 팬시한 결과들도 못냅니다.
오늘 prm했는데... 너무 무력합니다. 실습과 연구가 구분이 되지 않습니다. 장비쥐고 있는 사람들은 결국 실습만 하는 것 같습니다... 정말 왜 어렵게 만들어둔 기회를 이렇게 소비하는지.. 안타깝습니다.
-
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2021.09.10
2021.09.10
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2021.09.10