직장동료 메신저로 들이받음

내 일 끝나면 칼퇴하길 바라는 나

왜 일찍 가냐고 ㅈㄹ 하는 A,B

나 : 박사졸, 작년 과장 입사

A : 학사졸, 올해 과장 진급, 1살 형

B : 박사졸, 과장 5년차

A, B 와 친해져서 3명 메신저방이 생성되고 장난도 치고 형동생 하기로 했었음 (비꼬면서 장난치는게 A,B의 스탈)

B가 일이 매우 많다. 그래서 내가 내 전공, 내 일이 아님에도 도와주겠다고 함

논문서치, 회의록 등등 내 일 아닌데 내가 해주겠다고 했어 

난 스케쥴 잘 조절해서 일찍 출근하고 일찍퇴근(5~6시) 하는 스탈임~

난 진급도 관심없어~ 회사가 열심히 일한다고 챙겨주지는 않거든~ 진급해도 은퇴에 다가가는거고

내 1순위는 내 아들과 함께 하는거거든

둘 다 내 상급자도 아니고 파트장도 출퇴근시간 신경안써~

난 칼퇴할 수 있는 만큼의 일을 B에서 가져왔는데

B은 점점 자기일을 나에게 미루기 시작

왜 회의록 안쓰고 일찍퇴근하냐고, 자긴 야근하는데 왜 너만 퇴근하냐고 A,B가 쌍으로 날 비꼬면서 2주간 갈굼

어제도 학사졸 A(나와 일 겹치는게 없음)가 퇴근중인 나보고 메신저방에서

"오늘도 5시에 퇴근했나? 오늘 B형의 말을 못알아들었나? 지금 이 메신저 보면 뜨끔하겠지?" 등등 도를 넘기 시작했다

그래서 내가 한번 들이받아야겠다~ 하고 답글 남김

"회사도 자율출퇴근제이고 야근 안하려고 스케쥴 조절해서 일하고 있다~ 내가 일 안해서 남에게 피해준적도 없는데 자리에 앉아서 시간채우는게 맞는거냐? B의 일도 일이 많아보여서 도와주는거지 내 일 아니다~"

B의 답글 

"아~ 예~ 나는 일못해서 칼퇴하는 무능력자네~ 너는 가방끈 길어서~ 어쩌구" 비꼬기 시작

어이없는게 B는 학사졸이고 진급도 나보다 늦음. 나에게 뭐라고 할 위치도 아님

내가 형~ 형~ 하고 빨아주니 점점 도를 넘기 시작했지

내가 잘못한건가? 한국에선 늦게까지 자리를 지키는게 맞는건가? 난 졸업하고도 논문 많이 써서 짤려도 이직하면 되는데..

오늘 출근해서는 A,B에게 잘해줄거임

도를 넘지말라고 한번 들이받은거고

슬슬 A의 일에서 다시 발 빼야겠다