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- 웃고갑니다ㅎㅎ
대학원생 탑티어가 무슨 본인 힘으로 쓴줄아나 ㅎㅋㅎㅋ
근데 물박사란게 왜 존재하는거에요?
15 - 그럼 누구의 힘으로 쓰나요? 동료얀구자들, 교수님의 도움으로 결국 본인이 노력해서 쓰는거죠. 적어도 제 주변에선 탑티어 못 쓰고 박사 졸업 시켜주는 교수님 없습니다.
본인들이 능력이 없는걸 일반적인 박사들 수준 내려치기로 합리화하지 마세요
근데 물박사란게 왜 존재하는거에요?
17 - 근데 후배가 어떻게 쓰던 딸각하던 님이 무슨 상관이죠?
후배가 ai로 논문을 작성하는데, 이것도 방법일까요?
18 - 미국 어디서 학위하는지는 모르겠는데 한국인인건 티내지 마시길. 대학원은 스스로 배우고 스스로 공부해야지 트레이닝 못 받아서 모른다는건 자기 얼굴에 침 뱉는거임
학생때, 특히 석사때는 트레이닝 많이 받을 수 있는 곳으로 가는게 중요한 것 같음
13 - 스스로에게 솔직해지시게
실력 키운다고 혼자 AI 안써버릇하다가 뒤쳐져서 AI 잘쓰고 교수한테 칭찬받는 후배 샘내는건 아닌지
후배가 ai로 논문을 작성하는데, 이것도 방법일까요?
38 - 불통 뛴 썰 재밌네요.
ㅋㅋㅋㅋ
어제자 랩미팅에서 만난 진짜 광기
15 - 불똥이 왜 여기로ㅋㅋㅋㅋ
어제자 랩미팅에서 만난 진짜 광기
19 - 낯선 여성분들이 본인에게 유달리 방어기제를 드러내고 같이 일하기를 거북해 하던가요?
(2) 여자들이 사회생활, 연구에 안맞는다고 생각하는 이유
16 - ㅎㅎ 덜깨져서 저러지
한계치가 사람마다 다를뿐 한계에 다다르면 특단의 조치와 발악을 하게 되어있음.
여유로울때 가면쓴걸 믿으면 안되고
끝까지 한계에 왔을때 어떤 행동을 하는지를 봐야되고 그게 진짜임.
어제자 랩미팅에서 만난 진짜 광기
7 -
일부 탑클래스 연구실 나온 사람들이 연구비 풍족하게 지원받고 석사들도 단체 학회 다녀와보니 현실 감각이 너무 떨어져 보이네요.
학회 출장 보내주는 건 당연한 것도 아니고
연구실 연구비 관리 차원에서 지도교수가 알아서 할 사항입니다.
남은 사람 인건비도 주기 힘든 연구실이 많습니다.
연구실에는 한 사람만 있는게 아닙니다.
실적 좋은 사람만 밀어주거나 학회 보내주면
다른 학생들에 대한 분란도 생깁니다.
모든건 지도교수가 결정할 권한이며 연구실 사정을 모르면서 이런 글도 달갑지 않습니다
학회 참여 비용 지원 관련 글 댓글을 보니 참 안타깝습니다.
20 - 솔직하게 말씀드릴게요.
글 전체를 읽었는데, 핵심만 짚겠습니다. 지금 하신 고민의 90%는 사실 결론이 이미 나 있고, 남은 10%에서 공감을 받고 싶어서 쓰신 글입니다.
군대 후 대학원이 불이익이냐고요? 아닙니다. 대학원 교수들은 학생 나이 안 봅니다. 논문 쓸 수 있는지, 버틸 수 있는지 봅니다. 군필/미필 여부는 체크리스트에도 없어요. 오히려 석박통합 중간에 군대 끌려가는 게 진짜 불이익입니다. 그 판단만큼은 맞습니다.
근데 진짜 문제는 따로 있습니다.
"쉬어도 회복이 안 된다"고 하셨는데, 그게 번아웃이 아니라 무기력 습관화일 가능성이 높습니다. 군대 가면 저절로 회복될 거라고 기대하시는 것 같은데, 군대는 쉬는 곳이 아닙니다. 거기서도 지시받고 관성적으로 움직이는 시간 18~21개월입니다. 지금 "주도성 없이 주어진 것만 했다"는 걸 본인도 인정하셨는데, 군대는 그 패턴을 강화하는 환경이지 깨주는 환경이 아닙니다.
부모님이 틀렸냐고요? 반은 맞고 반은 틀렸습니다. "아무도 안 받아준다"는 건 틀렸습니다. 하지만 "도피"라는 말은 완전히 틀린 것도 아닙니다. 지금 군대를 재정비 기간으로 쓰겠다는 계획, 구체적으로 뭘 어떻게 할지 그림이 있나요? "몸의 리듬을 되찾겠다"는 건 계획이 아닙니다. 군 복무 중 무슨 논문을 읽고, 어느 연구실에 컨택하고, 제대 후 어느 학기에 뭘 준비한다 — 이게 있어야 계획입니다.
결론적으로, 군대 갔다 와서 대학원 가는 것 자체는 전혀 문제없습니다. 단, 군대를 회복 수단으로 보는 프레임을 버리고 전략적 타임라인의 한 구간으로 보셔야 합니다. 지금 당장 이 글 쓸 시간에 관심 연구실 교수한테 컨택 메일 하나 보내는 게 더 낫습니다.
힘내세요.
너무 힘듭니다, 대학원 진학 시기에 대하여
14 - 2025년 6월 한국리서치가 조사한 유권자 집단에 대한 감정온도 결과 표에서는 20대 남성들의 2030여성들에 대한 부정적 인식은 46% 였 지만 20대 여성들의 20-30대 남성들에 대한 부정적 인식은 70%에 육박하여 소위 이대남으로 분류되는 20대 남성들보다 20대 여성들이 자국 이성에 대한 인식이 더 나쁜 것으로 조사되었다
무슨 의도로 쓰신 댓글인지 모르겠는데, 실제로 여성들이 남성들보다 이성에 대한 거부감이 심하다는 통계자료가 있습니다. 김박사넷이나 하시는분이 통계랑 기싸움하시지는 않을거라 믿어요.
(2) 여자들이 사회생활, 연구에 안맞는다고 생각하는 이유
8 - 글이 두서가 없네
논문체질아님
가지마서요
너무 힘듭니다, 대학원 진학 시기에 대하여
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[DGIST 고분자광촉매 연구실] InnoCORE Fellow (박사후연구원) 및 대학원생 모집
2026.04.16

선발된 박사후연구원은 지속가능 화학 및 에너지 전환을 위한 고분자 광촉매 합성과 광촉매 반응 개발 연구를 수행하며, 동시에 반응 및 공정 스케일업을 가속화하는 AI 도구 개발을 지원하기 위한 실험 데이터 생산 및 연구 체계 구축에 참여하게 됩니다.
<제공 사항>
- 연간 9천만원 지원 (인건비 + 기관 간접비)
- 다중 멘토 지도 (해외석학, 산업계, 창업 등)
- 기관 간 협력 연구 기회
- AI 활용 연구 관련 교육 기회
<지원 자격>
고분자 합성, 광촉매, 반응 개발, 또는 관련 분야의 연구 경험을 가진 지원자를 우대합니다.
<지원 방법>
관심 있는 지원자는 CV와 근무 시작 가능 날짜를 아래 이메일로 보내주시기 바랍니다.
seunghyeonkim@dgist.ac.kr
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2027년 봄학기 대학원생을 모집합니다.
관심있는 지원자는 2026년에 여름 인턴 프로그램/학부연구에 참여하기를 권장합니다.
<연구실 소개>
미래를 밝히는 기술, 고분자 광촉매
- 가시광선 광촉매 기술은 합성 화학의 새로운 지평을 열고, 화학·에너지 산업의 지속 가능한 미래를 실현할 열쇠로 주목받고 있습니다. 하지만 아직까지도 높은 에너지 효율, 낮은 비용, 우수한 안정성을 모두 갖춘 광촉매는 드뭅니다.
- 저희는 고분자 재료와 광촉매 분야의 전문성을 바탕으로, 차세대 고성능 고분자 광촉매 개발에 앞장서고 있습니다. 단순히 광촉매 반응을 일으키는 것을 넘어, 에너지 절약, 친환경 공정, 그리고 지속 가능한 기술로 이어지는 혁신적인 솔루션을 만들어내는 것이 목표입니다.
<연구실만의 접근 방법>
현재 집중하고 있는 기술은 바로 나노 크기의 고분자 광촉매 플랫폼입니다.
이 플랫폼은 두 가지 핵심 구성요소로 이루어져 있습니다.
- 공액 고분자 네트워크: 광물리적·전기화학적 특성을 자유롭게 조절할 수 있어, 원하는 반응에 딱 맞는 광촉매 설계가 가능합니다.
- 고분자 분산제: 뛰어난 분산성과 안정성을 통해, 촉매가 고르게 퍼지고 쉽게 회수됩니다. 효율적이면서도 실용적인 운영이 가능합니다.
이 혁신적인 조합을 통해, 더 강력하고 에너지 효율적인, 그리고 내구성 높은 고분자 광촉매를 개발하고 있습니다. 궁극적으로, 차세대 고분자 광촉매를 이용하여 지속 가능한 유기 합성 그리고 전례 없는 태양광-연료 전환 효율을 달성하고자 합니다.
<지원 대상>
- 고분자 광촉매, 지속가능 화학 및 에너지 분야에 관심있는 졸업 예정자 및 졸업자
- 화학, 화학공학, 재료공학 전공자 혹은 고분자 합성 및 광촉매 실험 유경험자
<지원 혜택>
등록금 전액, 생활비 지원금(석사과정: 85만원, 박사과정: 125만원), 성과급, 기숙사 입주 가능, 국내외 학회 참가 기회 제공
<지원 방법>
진학관련 면담 가능하며, 지원하고자 하는 학생은 우선 이력서, 성적증명서를 아래 이메일로 보내주시기 바랍니다.
문의처: seunghyeonkim@dgist.ac.kr
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