미국은 교수 직업에 대한 큰 매리트 (?)는 끝물이 아닌가 싶음

교수 채용 할때, 우선 순위로 면접 본 인재들은 면접 해도, 결국 안 오고, 인더스트리로 넘어가는 현상이 벌어지고 있네요.
즉, 탑 저널 있고 이런 후보자들이, 5년 전만 해도, 인더스트리가 돈을 더 많이 줘도 학계에 남을려고 했는데,
이제 인더스트리로 그냥 훌훌 넘어가고, 결국 Effective 하게 들어올려는 후보자들은 탑저널 없는, Mediocre 후보자 들이 많은 기현상이 벌어짐. 물론 요즘 어카데미아 직업이 그란트도 줄고 예전 같지 않지만, 몇몇 주 정부는 테뉴어 제도도 없애고, 그냥 이 교수 직업 (물론 테뉴어 트랙) 10년 뒤에 존재 할까 의문이 듭니다.

아니나 다르게, 몇몇 동료 교수 들도 이직을 항상 생각 하고 있다고 하고, 음....미국 아카데미아는 이제, 아이비리그 급 아니면, 메리트가 점점 사라질것 같네요. (그냥 예상).

지도 학생 들도 ChatGPT 덕분에 지도 교수의 섬세한 지도는 이제 그냥 direction 만 살짝 틀어주는 정도 역할.

한국은 교수 직업이 어떻게 대우 받나 모르겠지만, 미국 교수 직업은 다들 이구동성으로 말하는 게 위기가 실제로 왔다고 인식 합니다.


그래서 미국 교수 직업은 새로운 현상이 생겼는데 "교수 이직" 입니다. 아시는 분은 아시다 시피, 미국은 주립대에도 보통 아이비에 언제 든지 갈수 있는 실력을 갖춘 Name Valued 교수가 보통 한 두 명이 있어서, 어떻게 보면 학과 얼굴 마담 겸 학과를 지키고 있고 (보통 학장도 하시는 분), 그 밑에는 나름 실력있는 정교수 있는 그런 체제 입니다.

요즘은 대학교가 사라질 위기를 미리 느끼고, 학교의 얼굴 마담 역할 하는 교수 들이 더 좋은 대학으로 이직 하는 게 요즘 추세입니다. 즉, 같은 R1 대학 이라도, 더 상위 랭크 R1 이 그나마 AI 시대에도 좀더 오래 살아남을수 있다, 그런것을 마치 예견이라고 했듯이.

그래서, 요즘 미국은 추세가, 신입 교수를 현저히 적게 뽑고 (대부분 이제 non tenure track 으로 대체: 어짜피 지금 신입 교수를 뽑아도 대부분 인더스트리로 넘어간 인재 보다 논문이 한수 아래), 어찌보면 이미 이름이 있는 굴직 굴직한 경력직 테뉴어 교수를 다른 대학에서 스카웃 해서 학교 네임을 유지 하는 게 하나의 트랜드가 되고 있습니다...