국가 연구소 현실이라는데 이거 맞나요....

https://www.teamblind.com/kr/s/1pp2v3t7

국가 연구소 현실 알려준다.

기본적으로 연구직이나 행정직이나 급여테이블 거의 똑같다.

1. 전문행정원 개설
- 수십년 연구직들이 가진 노하우와 연구경력을 위해 정년연장연구원 제도가 있음
- 갑자기 연구원에서도 x나x나 몇개월만 일하면 배우는 행정일에 전문적인 행정일이 필요하다며 ”전문행정원“ 제도 신설
- 행정원도 마찬가지로 정년 후 정년연장 가능

2. 행정직 인센티브 (에트리 글에서 퍼옴)
- 연구직 행정직 연봉테이블 동일(우리연구소에서는 꼬이직 하라함)
- 연구직은 연구수당을 받으며 약 20% 수준
- 행정직은 알고보니 간접비에서 “연구개발능률성과급”이라는 명목으로 25%를 가져감
- 그래놓고 행정직들은 “연구수당” 안받는다고 말장난함

원자력연구원은.
원자력연구원도 행정직은 장x금이라는 명목으로
연봉의 약 17% +- 3% 받는다함.

연구직은 장려금 구경도 못해봄

3. 노조에서 행정인력 충원해달라는 x소리 시전
- 연구직 대비 행정직 인원 비율 적다고 행정직 대량 채용 및 계속 요청
- 행정원 뽑아봤자 연구직의 행정업무에 직접적 도움안됨
- 근접지원직이 도움되는데 행정원을 왜..?
- 연구직과 동일한 연봉 받으며, 일은 덜 하려고 뽑나..?

정출연은 가능하면 아무것도 안하는게 답이라고 생각한다.
잘하면 일을 더 시키고 못하면 욕을 먹는다.
뭐하러 잘하면 당근도 없고 못하면 욕먹으면서
돈도 행정직이랑 똑같이 받으며 할까?

그냥 딱 중간만 하자. 어차피 보상도 없다.
최대한 쉬자. 사람 계속 뽑아달라고 하자.
어차피 일을 잘하건, 말건, 적건 그들과 돈이 똑같으니까.
안정적으로 행정직처럼 인센티브
연봉의 20% 수준으로 받으면 된다.

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행정직 사무직이 인센티브가 더 높다니... ㄷㄷ 반발 일어날만 하네요