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교수님. 많은 연구자들을 만나보며 개인적인 경험을 통해 파악한 패턴에서 어떠한 것을 발견하셨는지 모르겠습니다. 하지만 우리는 본인이 선택할 수 없는 특성으로 평가받지 않아야 한다고 믿습니다. 국적, 인종, 종교에 성별도 포함이겠죠. 말씀을 들어보니 여러 연구자들로부터 존경받는 자리에서 학계의 다양한 계층의 인원에게 영향력을 행사할 능력이 있으신 것 같습니다. 교수님께서 개인적으로 여성 연구자에 대한 어떠한 인식이 있다 하시더라도, 그것을 공공연하게 드러내시면 주위 사람들이 그에 반응하게 될 듯합니다. 본인의 자리에서 최선을 다하고 있는 여성 연구자들은 상처를 받을 것이고, 연구자를 꿈꾸는 예비 여성 학생들은 낙담할 것이고, 어떤 사람들은 본인이 스스로 경험해보지도 않은 상태에서 여성 연구자에 대한 편협한 편견을 가지게 될지 모르겠습니다. 저는 여성 연구자가 남성 연구자에 비해 어떠하다, 혹은 차이가 없다를 주제넘게 말하고 싶지 않습니다만, 설령 어떠한 특성이 있더라도 이렇게 공공연하게 발화하시는 것에는 득보다 실이 많지 않나 생각됩니다. 여기는 익명 게시판일 뿐이지만 그렇기 때문에 오히려 개인의 사견이 빠르게 퍼지기도 합니다. 교수님께서는 평소 느낀 바를 허심탄회하게 말씀하신 것일지 모르겠지만 의도치 않은 큰 영향이 미칠지 모름을 한번 더 재고해주시면 좋겠습니다.
여성 연구원들은 왜 이렇게 징징거리는거 같죠

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특정집단을 일반화 하는것은 일반화하는 사람이 잘못이라 생각합니다. 다만, 특정집단이 자주 일반화가 된다면, 그 특정집단이 자주 일반화를 당하는 이유도 분명 존재한다 생각합니다.
여성 연구원들은 왜 이렇게 징징거리는거 같죠

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진짜 징징거리네
여성 연구원들은 왜 이렇게 징징거리는거 같죠

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단순합니다. 징징대는 남자는 징징대는 인간이라고 기억했고, 징징대는 여자는 징징대는 여자라고 기억했을 뿐입니다. 자신의 인지적 편향을 교정하지 못하는 건 부끄러운 일이 아닙니다. 꾸준히 노력해보세요.
여성 연구원들은 왜 이렇게 징징거리는거 같죠

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...그 웬만하면 냅두세요. 본인도 애 나이로 상대랑 저울질 하면서....딱히 다를 바 없어보여요. 솔직히 본인도 은연중에 그 사람 무시하고 있는 거 아니예요? >>> 나이도 많은 주제에 나랑 같이 들어왔으면서 반말쓰네? 그런 주제에 나에게 어른대접 받으려 하네? 꼴받네?>>>약간 이 마인드신 것 같은데.
동기가 너라고할때 대처

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그 뭐 우주선 개발인가에 코드 손으로 수백장? 적어서 오류 없이 돌린 여자 과학자인가 생각나네요. 뭐든 그 시대에 맞게 잘하는 사람은 시대가 변해도 잘 적응하고 여전히 잘할 확률이 높은거 같아요. 글쓴이분도 열심히 공부하고 직접 코딩하고 논문읽고 쓰고 했는데, 요즘 뭐 AI가 글도 잘써주고 논문도 요약해주고 코딩도 해주고 하니 시간 아까운것 같죠? 근데 님이랑 비슷한 연배, 님보다 윗 선배들은 더더욱 손해가 큽니다 그런 관점에선. 다 모두 같은 상황이란거죠. 이제 막 시작하는 새내기들 보면 꿀인 것 같지만, 우리 윗세대들은 손으로 논문 도서관에서 빌려가며 보던 시절에 PDF로 쉽게 보는 우리들을 보고 똑같았을 거란 말이죠. 근데 여전히 그런분들이 시니어 교수로써 학계를 이끌어갑니다. 주저리 말이 많았지만 요약은, 잘할 놈은 적응도 잘하고, AI는 tool일뿐이고 학문의 깊이니 뭐니는 AI가 있든없든 깊게 이해하고 파고드는 사람은 다 파고 듭니다. 그리고 논문 읽어만 봐도, 그 사람하고 이야기만 조금만해봐도 겉으로 AI로 흉내만 지식하고 깊이 있는 사람하고 차이가 납니다.
주말새벽에 쓰는 신세한탄글

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수술하면 부재기간이 생길텐데 당연히 공유해야죠 직장에서도 그런건 당연한겁니다
교수님께 질병 있는 거 말해야할까요?

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그리고 그런것들과 별개로. 작성자님. 힘내십시오. 잘 이겨내시고 건강하시길 빕니다.
교수님께 질병 있는 거 말해야할까요?

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하브넷 보면 웃긴 거 많음 본인 선택으로 교수돼놓고 대기업 간 사람들보다 월급 적다 징징대는 것도 웃김 본인들 대학원생 월급엔 그렇게들 무관심 하시면서 ㅋㅋ
하이브레인넷에 과제 떨어진 교수들 인성 수준 처참

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지도교수가 교수하면 좋다고해서 설득된 것일수도 있고. 아니면 지도교수가 하라는 것만 잘해서 내신성적처럼 논문이 다작되어서 교수가 된 케이스도 많구요. 어떻게보면 운이 좋아서 된 케이스가 생각 외로 많은데 본인이 세상에서 제일 잘났는데 이런 꼴을 당한다고 이야기하는 것에서 어이가 없는거죠. 어쨌거나 결국 다 본인이 감당해야할 것들인데 욕해봐야 아무런 변화가 없을텐데, 대학원생들은 월급이 적다니 끈기가 부족하다니 욕하더라구요. 억울하면 학력이 좋으시니 지금 수능을 다시봐서 의치한약수에 가면 되는건데 그건 죽어도 싫고. 제일 철밥통인데 불만은 제일 많아요. 그럴 시간에 기업체에 가거나 다른 수단과 방법을 동원해서 연구비를 받을 노력을 하시던가. 꼬래 가방끈 제일 길다고 그건 죽어도 싫고. 학교 울타리 내 왕노릇만 하는 분들임. 물론 교수님들 중에 정말 훌륭하신 분들은 진심으로 리스펙합니다.
하이브레인넷에 과제 떨어진 교수들 인성 수준 처참

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ㅋㅋㅋㅋㅋ ㅇㅈ 내가 K말년차 박사과정인데 내가 알고있는 skp나 과기원 교수들 아니면 실적좋은 교수들은 개인기초 안된사람 거의없음. 어디 지거국이나 연구역량부족한 학교서 중국저널써서 jcr상위 몇퍼 있는데 떨어졌다고 징징되는듯.
하이브레인넷에 과제 떨어진 교수들 인성 수준 처참

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그런 말 지껄이는 교수 치고 남 앞길 막을 정도로 끗발 있는 놈 없음
타대로 박사가면 앞길 막는데요

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학생 앞길 막겠다고 실제로 다른 대학 교수한테 전화까지 걸고 하는 인간 봤는데 솔직히 전화 받은 교수도 속으로 이 인간이 미쳤나 함.
타대로 박사가면 앞길 막는데요

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좋은 pi를 고르는 방법

2025.09.07

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대학원생은 장기간 pi와 동고동락 해야하는 사이이다
잘 마치려면 인성도 좋고 실력좋은 pi가 최고다.
실력좋은사람이 인성 좋은경우가 많이 없다고 생각하는 경우도 있는데 꼭 그런것은 아니므로 이런 pi를 찾도록 노력해야한다.

경력 10년 이상의 pi의 경우, 졸업생도 몇 명 배촐한 경험이 있다면 pi도 자신만의 지도 스타일을 어느정도는 확보하곤 하며 기준을 벗어나곤 한다.
경력 10년 이하 pi의 경우, 커리어의 가장 마지막 pi의 pi 였던 사람이 어떤 사람인지, 그리고 pi가 그 사람에 대해서 어떻게 말하는지 잘 파악하라.
pi가 자신의 pi의 행동/성격과 동질화된다는 것은 아니지만 적어도 자기를 pi로 만든 교육/행동 방식을 무의식적으로 습득하여 비슷한 사고를 하게 된다.
pi의 마지막 경력 이외의 pi는 큰 영향이 적다. 자기가 교수될 실적을 만들게 한 pi가 중요하다.

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