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- 교수는 제 때 졸업시켜주고 인건비만 안 떼먹으면 존나 좋은 교수입니다.
욕하고, 차별하고, 기분파에 지도를 안 하고, 지랄염병을 해도 졸업을 잘 시켜준다면 그냥 견디세요.
그리고 박사과정이라면 교수의 지도는 어디까지나 짬 많이 먹은 사람의 조언에 불과합니다. 지도가 있던 없던 큰 상관이 없어야 해요. 자기 주제에 관한건 교수를 이겨먹을 수 있어야 박사 타이틀을 따는 겁니다. 자기 연구주제에 대해 내가 교수보다 더 잘 아는데, 교수가 지도를 안 해줘도 그게 뭐 큰 대수일까요?
피해야 하는 연구실 리스트
29 - 굉장합니다. 학부생이 이 정도면, 괴물수준아닌가요?
학부생 SCIE 5편(1저자:2 공동주저자:1 공저자:2)
13 - 교수님. 많은 연구자들을 만나보며 개인적인 경험을 통해 파악한 패턴에서 어떠한 것을 발견하셨는지 모르겠습니다. 하지만 우리는 본인이 선택할 수 없는 특성으로 평가받지 않아야 한다고 믿습니다. 국적, 인종, 종교에 성별도 포함이겠죠.
말씀을 들어보니 여러 연구자들로부터 존경받는 자리에서 학계의 다양한 계층의 인원에게 영향력을 행사할 능력이 있으신 것 같습니다. 교수님께서 개인적으로 여성 연구자에 대한 어떠한 인식이 있다 하시더라도, 그것을 공공연하게 드러내시면 주위 사람들이 그에 반응하게 될 듯합니다. 본인의 자리에서 최선을 다하고 있는 여성 연구자들은 상처를 받을 것이고, 연구자를 꿈꾸는 예비 여성 학생들은 낙담할 것이고, 어떤 사람들은 본인이 스스로 경험해보지도 않은 상태에서 여성 연구자에 대한 편협한 편견을 가지게 될지 모르겠습니다.
저는 여성 연구자가 남성 연구자에 비해 어떠하다, 혹은 차이가 없다를 주제넘게 말하고 싶지 않습니다만, 설령 어떠한 특성이 있더라도 이렇게 공공연하게 발화하시는 것에는 득보다 실이 많지 않나 생각됩니다. 여기는 익명 게시판일 뿐이지만 그렇기 때문에 오히려 개인의 사견이 빠르게 퍼지기도 합니다. 교수님께서는 평소 느낀 바를 허심탄회하게 말씀하신 것일지 모르겠지만 의도치 않은 큰 영향이 미칠지 모름을 한번 더 재고해주시면 좋겠습니다.
여성 연구원들은 왜 이렇게 징징거리는거 같죠
45 - 특정집단을 일반화 하는것은 일반화하는 사람이 잘못이라 생각합니다.
다만, 특정집단이 자주 일반화가 된다면, 그 특정집단이 자주 일반화를 당하는 이유도 분명 존재한다 생각합니다.
여성 연구원들은 왜 이렇게 징징거리는거 같죠
23 - 진짜 징징거리네
여성 연구원들은 왜 이렇게 징징거리는거 같죠
41 - 주변에다 자랑하기 눈치보임
여기서라도 해야지~~~
우수신진 된 조교수들 쏴리질러
11 - 여자 교수가 적은 이유 ?? 말 안해도 알 사람은 다 알죠
본인들 스스로 사다리 걷어차는 언행만 골라서 하죠.
덕분에 실력있는 여성과학자분들이 피해보는건 덤이구요.
저는 굳이 구구절절 설명해주기도 귀찮고 알아서 깔아주니 그냥 둡니다.
여성 연구원들은 왜 이렇게 징징거리는거 같죠
17 - 어우 자기는 안징징거리시는줄
여성 연구원들은 왜 이렇게 징징거리는거 같죠
22 - 저도 여자지만 인정
그래서 지도교수님을 남자로 정해서 왔습니다.
여성 연구원들은 왜 이렇게 징징거리는거 같죠
12 - 이 글만한 징징글을 못본 것 같은데요? 저도 아내도 교수입니다만(같은 단과대 소속이고 학과는 다름) 말씀하신 특성은 제가 더 갖고 있는 것 같습니다. 그리고 저희 학과는 여자 교수님들 없으면 일이 되지 않습니다.
여성 연구원들은 왜 이렇게 징징거리는거 같죠
18 - 저희 분야는 역으로 남성 교수님들이 유약하고 여성 교수님들이 강합니다. 단편적인 부분만 보고 판단하지 말라는건 석사 1학기 논문 작성법 활용하면서부터도 배우지 않나요? 세상의 절반을 차지하는 집단과 구성원을 폄훼해서 얻으실 수 있는 것이 무엇인지요?
여성 연구원들은 왜 이렇게 징징거리는거 같죠
18 - 본인 글도 징징대는 글인데!?
여성 연구원들은 왜 이렇게 징징거리는거 같죠
16 - 단순합니다. 징징대는 남자는 징징대는 인간이라고 기억했고, 징징대는 여자는 징징대는 여자라고 기억했을 뿐입니다.
자신의 인지적 편향을 교정하지 못하는 건 부끄러운 일이 아닙니다. 꾸준히 노력해보세요.
여성 연구원들은 왜 이렇게 징징거리는거 같죠
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말과 행동이 다른 랩맴버
2021.04.16

워라벨을 중시한다며 저녁 늦게까지 일 거의 안하고 늦어도 7-8시면 집에 감. 그렇다면 아침에 정말 빨리 오거나, 일하는 동안 일을 남들보다 더 효율적으로 처리해내야하는데, 옆에서 3년간 지켜본 사람으로서 전혀 그것도 아님.
딱 하루 밤 늦게까지 일 할 때가 있는데, 주간 그룹미팅에 자신의 발표 턴이 돌아오는 주 전날 밤. 발표하는 거 들어보면 결과물을 최대한 부풀려서 번지르르하게 말하는거 나한테도 보이는데, 교수님은 별 말씀 안 함. 이게 이해가 안됨. 1:1 개인미팅 때 몇 마디 하시는건가? 물론 같이 연구를 전혀 안한다면 상관할바가 아니다만, 같이 연구하는게 있는데 그 랩메이트가 자기 역할을 안해 지연됨.
같이 수업 듣는 것도 몇 개 있는데, 시험이나 숙제할때도 자기는 몇 시간안에 끝내겠다 호언장담하는데, 항상 2-3배 이상 걸림. 쉬웠다고 많이 나앞에서 하는데 막상 점수 까보면 그것도 아님. 처음 프로젝트 시작할 때도 이거 몇개월안에 끝나겠다고 말하는데, 전혀 아님. 난 이제 그 애가 계획이나 그런 것들 말하면 그냥 한귀로 흘려보냄.
3년간 페이퍼 하나. 제대로 진행중인 프로젝트 내가 이끌어가는 것 하나말고 없음. 처음 들어왔을 때 자기는 논문을 1년에 몇개씩 쓰며 교수가 되겠다했는데, 이제는 자기는 워라벨 때문에 회사 가겠다네. 참고로 여기는 미국이고 미국인 학생임.
좀 슬픈거는 나에게 전혀 신용이 없음. 그래서 앞에서는 농담이나 같이 하고, 그 애가 말하는 허풍들 들어주는데, 향후 같이 일하기 싫고 레퍼런스 체크 부탁하면 거절할 예정. 내 네트워크들도 소개 시켜줄 마음 없구. 괜히 나한테 불똥튈 수 있으니. 본인은 이러한 태도가 자기 커리어를 깎아먹는다는 걸 알고있을려나?
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