한국 비실험 랩실 운영현황과 문화가 정말 궁금해

난 지금 반도체 장비회사에 박사로 입사해서 5년차로 재직중이야.
박사는 해외에서 반도체 실험랩실에서 햇어

애매하게 짬먹다보니까 내가 전담하는 공정과 장비들이 있어서 팀 꾸리고 대응하거든
부서가 공정개발이다보니 석박사, 고학력 학부출신들이 많긴한데

꼭 같이 일하다보면 박사들이 문제를 너무 많이 일으켜

뭘 하나 시키면은 지가 하는게 아니라 사원/선임에게 다 떠넘이고 멍때리거나
고객사 미팅가면 본인이 담당업무라 대답도 하고 물어도 보고 해야 하는데 입꾹닫 해버려서 결국 나랑 파트장 원맨쑈로 대응하는데 아니 회의록도 안적고 멀뚱멀뚱 폰질이고

긴급 이슈로 유관부서 미팅하면 지금 공정이 맛이 가서 당장 적용해야 하는 일단 Infab data보고 modeling 급하게 하나 잡고 HW 개선 방향, 공정평가 방향 잡는데, 대안은 없이 타부서분이랑 같은 부서 엔지니어 분 자료에 지 박사 디펜스 하는것 마냥 마냥 까대기는 엄청나게 하는데 정작 본인은 대안은 없고

실험랩실 출신들은 괜찮거든 이 짓거리를 왜 하는지 설명해주면 잘 갓다줘.

근데 실험도 아니고 5년 내내 PPT로 과제하다 시간차서 박사받은 그런 랩실출신들이 높은 확률로 저딴식으로 일해서 꼭 소리를 지르고 욕을 박아야 일을 하더라 그러다 삐지면 인사과에 징징대서 연락받고 하 X나 혈압오르네
짬 많이 먹은 학부출신 공종 엔지니어 무시하다가 개털리면 빈또 상해서 틱틱대고

도대체 한국 대학원에서 비실험랩실은 어떤 식으로 어떤 문화로 돌아가길래 저런 폐급들만 들어와?