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- 당연히 일반화는 못하지
그러나
1. 나의 경험
2. 너의 경험
3. 대다수 사람들의 경험으로
전부는 당연히 아니곘지만
많은 사람들이 직장에서의 여성, 대학원에서의 여학생은 별로라고 느낀다면,
그 집단은 분명 '일반화는 아니지만' 대체적인 성향적으로 문제가 있는 게 맞음.
남자는 ㅅㅂㅅㅂ 거리며 문제를 피하지 않음
여자는 ㅅㅂㅅㅂ 거리며 문제를 피함
이게 결정적 차이임.
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
29 - ㄴㄴㄴㄴ
남자애들 특유의 개같이 충성하는거 때매
학생사이에 지들끼리 계급질하면서 개소리하는데 남자애들 찍소리도 못하고 사리고 있음.
여자애들은 아닌건 아니라고 할 말 다 함.
그럼 그 미팅 끝나면 남자애들은 협동심 깊고 잘 참여하는에 여자애들 유별나게 트러블 일으킨다 ㅇㅈㄹ
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
36 - 남자는 ㅅㅂㅅㅂ 하면서 사람들이랑 ㅈ목질 하면서 ㅈ도 해결 안함.
여자는 ㅅㅂㅅㅂ 하는 즉시 해결하기 위해 오만가지 행동 함.
결국 지랄맞다고 욕먹는건 여자
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
27 - 뭔 개소리를 하고 계세요? 상사가 지시한 업무는 불법적인게 아닌이상 따라야 하는게 당연한거 아님? 에초에 직장, 대학원에서 횡령, 뇌물, 일가로채기같은 불법적인 업무가 아닌이상 상사 업무를 거부할수 있는 일이 얼마나 있음?
여자애들이 아닌건 아니라고 말을 잘하는게 아니라 그냥 자기가 하기 싫으니까 이기적으로 핑계거리 만드는걸 잘하는거겠지 남자들은 조직생활을 잘하는거고 ㅇㅇ
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
20 - 애초에 아닌건 아니라고 말한다는게 뭔 의미인지 모르겠음. 본인이 상사보다 업무에 대해 잘 안다는거임? 직장마다 정해진 메뉴얼이 있고 업무책임소재가 정해져 있는데 그냥 자기가 보기에 아닌것같으니까 상사한테 대드는건 그냥 대가리에 하자있는거지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
상사가 지시한 업무 곧이곧대로 따르는게 그렇게 싫으면 그냥 혼자 집구석에 쳐박혀서 집안일이나 해야지 집단생활을 왜 하려고 하는거임? 집단생활이 뭐하는 활동인지 모름?
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
12 - 신체적인 차이를 언급한것도 아니고 나름 배웠다고 하는 새기가 근거도 없이 차별적 발언 쏟아놓고 아무튼 여혐은 아님 ㅇㅈㄹ ㅋㅋ. 너의 논리 흐름을 보니 연구력 수준은 안봐도 뻔하구나 ㅇㅇ.
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
34 - 그게 정상같지?ㅋㅋ
니 뇌피셜로 ”이게 사회성이야“ 라고 규정 짓는거 부터가 ㅈ 같은거야 ㅋㅋ
사람 사는데 자기 싫은거 좋은거 말하는게 당연히 정상인데 할말 못하고 말도안되는 ㅈ목질 계급질 하는게 정상인줄 알고 당연하다 생각하는게 사회성 박살난거야
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
18 - 그니까 그런건 니혼자 생각하라고. 정 내뱉고 싶으면 연구자 답게 정성적, 정량적인 근거를 가져오거나 니가 쓰레기 성차별주의자 라는걸 인정하라고.
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
15 - 아오 논점 흐리는 말 계속하고 있네 ㅋ
지금 아무것도 못하는 니가 상급자 되면 고칠 수 있를까? ㅎ
여초커뮤인지 뭔지 그딴거좀 그만봐
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
17 - 여자가 싫은 사람이랑 접촉 안할라 해?
너같은 애랑 접촉하면 인생이 피곤해질거 같긴함 ㅋㅋ
이런애랑 엮이면 난 당연히 할 말 하고 생산적인 일 했는데 팀에서 ㅆ년 되어있음ㅎ
피하는게 답이긴함
그 여자애가 똑똑한거 같네 ㅋ
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
18 - 너혹시 랩실에서 대놓고 고백했다 제대로 까였니?
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
12 - 솔직히 여자랑 같이 일하고 싶지 않긴함....
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
14 - 외국계 tier1 대기업 12년차 재직 중
전 세계 모든 대륙에 해외 거점 지사 150여곳 있음
전체 임직원 14만명 이상
한국 지사가 150여개 중 수십년 째 상위 1%
다만 이건 오로지 한국 남자들 퍼포먼스로 일구어낸 성과와 업적임
여성만 보면 전 세계 업무 실적 꼴찌 수준
본사에서도 한국은 남성이랑 여성 퍼포먼스 차이가 왜 이리 크냐고 기현상으로 인식 중
바로 옆나라이자 같은 동북아 문화권에 일본은 경우에 남성이 6~7할 정도하면 여성이 3~4할 정도 해서 그래도 수긍을 하는데 한국은 농담 아니고 95%가 남자들이 갈려나가서 일구어 낸 거 맞음
개인적으로 여학생들이 연구나 직장생활에 안맞는다고 생각하는 이유
15
랩 차이가 아니라 대학 차이는 실존합니다
2025.07.25

글 올렸더니 몇몇 분들이 랩마다 다르다고 잘 주는 교수도 있다고 하셨네요. 아이고... 그걸 모르겠습니까?
요지는 그런 랩 차이 따위를 고려할 필요 없이 좋은 대학들은 시스템적으로 잘되어 있습니다.
돈 많은 랩 고르려다가 자기랑 안 맞는 연구 분야 고르게 될 수가 있어요.
반면에 교수가 연구비를 잘 못 따와도 학교에서 정해진 금액을 주도록 규정화 되어 있는 대학들이 있어요.
그런 시스템이 비교적 잘 되어 있는 게 서울대랑 -ist들이죠. 넓게 보면 이공계 스타이펜드 참여하는 29개 대학이 될 수가 있고요.
반면에 어중간한 인서울 사립대는 각종 구멍과 함정을 장학제도 내에 만들어서 그런 안전망을 무력화 합니다
예를 들어, '조교'를 하면 한 학기 360을 받을 수 있지만 인건비 지급이 아니라 '등록금 범위 내' 고지서 감면만 가능하다거나
박사과정은 전일제 학생의 등록금을 면제를 해주지만 반드시 부모님 소득증명서를 떼오도록 요구한다거나
(부모님 이혼 등의 문제로 관계 단절로 인해 타대로 진학한 학생들을 실제로 봄)
성적 장학금을 준다고 크게 떠벌리며 홍보해놓고 그 밑에 아주 작은 글씨로 동점자 수가 많으면 예산 범위 내에서 조정된다고 써놓고
4.5/4.5인데도 못 받는 학생들이 여럿이라거나 그런 일이 심심찮게 있습니다.
사실상 할 거 다 해도 장학금을 제대로 못 받는 거죠.
반면에 진짜 좋은 대학은 연구실이 돈이 많은지 그렇지 않은지 따위와 전혀 상관 없이 까다롭지 않게
'시스템적으로' 등록금 면제와 스타이펜드를 받으며 다닐 수가 있습니다.
이게 중요한 차이죠. 진짜 좋은 대학 다니고 장학금 지원 빵빵하게 받고 다니셔서 이런 구멍들 앞에서 좌절해보신 적이 별로 없나보네요.
그러니 어중간한 인서울 사립대는 비추천 하는 겁니다.
여기서 어중간한 인서울 사립대가 뭐냐고 물으신다면 ssh 밑이면서,
이공계 스타이펜드 29개 참여 대학에도 자발적으로 들기를 거부한 대학들을 말합니다.
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