교수님 가스라이팅 버틸 가치?

2026.04.17

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일단 4-5명 랩인턴들만 있는 몇년 안된 랩실입니다
일하면서 몇번 말도 안되는 주장을 하시는걸 그냥 참았는데 아예 바보인줄 아셨는지 책임을 떠넘기면서 가스라이팅을 시작하시더라고요 내용이 너무 특정돼서 말씀드리기가 어렵네요
제가 취업 제의를 두번정도 받은건 모르십니다
저도 이 분야를 좋아해서 취업할 생각이 없다가 너무 현타와서 고민중인데
궁금한게 이걸 버티면서 이분한테 학위를 받을 가치가 있는지는 뭘 보고 알 수 있는건가요? 기준을 알고싶습니다
졸업 선배가 아직 없는 랩실이라서 그걸 참고하기도 어려운 상황이라 여쭈어봅니다

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댓글 4개

2026.04.17

보통 배움의 자세로 생각해본다면
그 교수의 실적, 커리어, 인성 등에서 석박사 과정을 통해 성장할 수 있다는 믿음이 있으면 그런 일련의 시련들을 참고 견디고 해결하며 성장하는거고요

그 과정이 아무리생각해도 비전문적이고 비도덕적이며 선을 넘는거같으면 관둬야죠.가치고뭐고요.

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2026.04.18

교수가 지랄해도 버티는 경우는 괜찮게 alumni가 쌓인 경우, 선배들 발자취를 따라가고자 할 때입니다. 간혹 착각하시는 것이 취업 시장에서 그 연구실 출신 졸업생들이 필드에서 잘 하고 있는 경우 그게 먹히는 것이지 교수 이름이 먹혀서 취업이 되는 게 아닙니다.
근데 님 같이 졸업생도 없는 신생랩에서 그 지랄을 한다는 것은 교수가 본인 주제를 모르고 까부는 것이죠.
추가로 그 교수 밑에서 얼마나 님이 성장할 것인가를 따질 때 그 교수의 스펙은 아무 상관이 없습니다. 공부 잘한다고 수업을 잘할까요?
마찬가지로 교수가 연구실적이 얼마나 대단하든 간에 연구지도를 잘 할지는 미지수입니다. 이미 교수가 된 사람들은 실적으로는 충분히 기준점을 넘은 사람들이고, 그 안에서 교수 본인의 실적 가지고 우열을 가리기 보다는 연구지도를 얼마나 잘하는지에 따라 실제 교수로서의 실력이 판가름되는겁니다.
종종 이 사실을 망각하고 지랄을 해대는 교수들이 있죠. 대개 '왜 내 기대만큼 못하냐' 라는 심리가 기저에 있는 사람들인거고, 본인 지도력이 부족하다는 생각을 잘 안합니다. 이게 지속되면 인성이 박살나 버리는 것이죠.
아무튼 어느 교수 밑에서 학위를 받는 게 가치가 있을까는 앞서 말했듯이 연구 지도를 잘 하거나, 그렇지는 않더라도 졸업생이 탄탄해서 덕을 볼 수 있는 경우입니다. 둘 다 안되는 연구실에 남는건 추천하지 않네요.

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