인사팀에 오니, 추천서가 이제야 이해가 됩니다.

PM에서 인사팀으로 오니, 이제야 교수의 권력 범위가 어디까지인지 실감이 나네요.
교수는 역시 학교 안에서야 교수지, 학교 밖에선 그냥 아저씨가 맞았습니다.

제가 석사과정을 다닐 때, 교수님은 항상 저에게 이런 말을 했습니다.

걘 원래 떨어질 애였는데, 내 추천서로 붙었다.
너 내 추천서 없으면 취업 못한다.

인사팀의 입장에서 생각해보니, 위 문장은 정말 가스라이팅하기 위한 문장임이 확실히 느껴지더군요.

정출연에 입사하는 게 아니라면, 기업의 입장에서 추천서 필요 없습니다.(물론 가끔 요구하는 회사가 있긴 합니다. 형식상으로..)
추천서 받겠다고 빌빌 거리지 말고, 과제를 하세요.
과제도 전공과 연관되거나, 나중에 직무에 핏한 과제를 하는걸 추천합니다.
간혹가다 교수님이 전공과 무관한 과제를 가져와서, 과제를 했다고 하는 사람도 있었는데,
과제를 했다는 걸 어필한다면 긍정적으로 평가할 수 있겠습니다만,
전공과 관련이 없다는 게 느껴지거나, 나중 진로와 관련이 없다면 과감히 포기하는 것도 방법이라고 생각합니다.
개인 연구를 통해, 내가 연구자로써, 어느 정도 수준까지 있고, 이 분야에 관심이 있고, 이 쪽에 내가 핏하다 라는 것을
스스로 쌓아가는게 더 맞는 방향이라고 생각이 듭니다.

글 보니까, 교수가 무능하거나, 사회성이 떨어져서, 과제를 하고 있지 않고, 사비로 대학원을 다닌다는 글을 봤는데.
이때가 기회일 수도 있습니다. 개인 연구를 더 열심히 하세요. 관심사를 더 깊게 파고, 관점은 다양하게 보는 연습을 하는데
시간 날리지 않고, 대학원 생활을 하는 방법입니다.
그리고, 나는 연구가 안맞는다. 연구직으로 갈 생각이 없다. 라는 생각이 있다면, 자퇴는 하지 말고, 관심 주제로 하는 걸 추천합니다.
가끔 교수님이 연구실에서 대대로 내려오는 주제로 학위논문을 강요하는 연구실이 있는 것 같네요.
억지로 하지 말고, 교수님과 협의점을 찾아서, 진행하는 걸 추천합니다.

다들 화이팅 하세요.
(교수를 무시하는 건 아닙니다. 모든 교수가 이렇다는 것도 아니에요. 다만, 가끔 이상한 걸로 가스라이팅 하는 교수가 있는 것 같아요.)